劳动局关于因企业原因导致企业停产工人生活费怎么算

各地规定不同，有的地方是最低工资的70%，有的地方是最低工资的80%，有的地方是最低工资

工资支付暂行规定

第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

怎样根据残疾等级计算被抚养人生活费？

残疾赔偿金、死亡赔偿金、被抚养人生活费：根据《解释》的规定，残疾者生活

补助费应更名为残疾赔偿金，死亡补偿费应更名为死亡赔偿金。残疾赔偿金、死亡赔偿金

和被抚养人生活费三项的计算标准取消了平均生活费、居民生活困难补助等指标。残疾赔

偿金和死亡赔偿金的计算标准统一为：按照政府统计部门公布的受诉法院所在地省级或经

济特区、计划单列市(以下简称省级)上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均

纯收入等统计数据确定。被抚养人生活费按照政府统计部门公布的受诉法院所在地省级上

一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出等统计数据确定。上述计

算标准均把城镇居民和农村居民加以区别，适应了现实客观存在的城乡收入与生活消费支

出的重大差别。

残疾赔偿金、死亡赔偿金和被抚养人生活费三项的计算年限统

一为：均计算20年，60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的按5年计算，

适应了中国人均寿命延长的实际。死亡赔偿金由原来计算10年增加为计算20年，并取消了

不满16周岁的死者年龄每小一岁减少一年死亡赔偿金的规定，因机动车过错撞死一个婴儿

也必须支付20年死亡赔偿金，这更加体现了法律对公民生命权的尊重和保护。对未成年的

被抚养人生活费由原来计算到16周岁增加到18周岁，体现了法律对未成年人更全面的保护

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